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做好人才招聘工作

时间: 2018-04-16
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          因分厂成立生产发展需要,部分岗位共需求招聘一批新员工,其中:普工技工各占50%。开年招聘工作是本企业的首要任务,就企业招聘难问题,领导高层特别重视,并对招聘工作提出了建设性的意见与参与招聘。
        由于提前做好了细致的筹划,以扩展招聘渠道,进行资源整合,打破以往的方式,推行“走出去 请进来”,以主动出击,做好企业人才招聘工作:一是年前统计好各部门人员需求情况;二是扩展招聘渠道。
       在年前摸清公司需求人员后,随即各部门主管主动参入招聘,对招聘具体的分工与合作,以内外结合的方式,分别在各大人才市场招聘;并由保安队负责公司门口的招聘与接待工作。
       同时大力扩展招聘渠道,参加花都区各人才市场的现场招聘会,订制25场现场招聘会;网络、张贴的招聘方式;以老员工推荐新员工奖励方式;参加花都街道办为企业免费的招聘。
       经过大家的共同努力下,完成了企业招聘计划的90%,从而保障了企业开年后正常生产,及时填补缺岗,取得可喜的成绩。

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